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关于在公司内部实行双休的制度通知
来源: | 作者:cncn86 | 发布时间: 2019-08-30 | 4463 次浏览 | 分享到:
为更好地完善职工福利,提高职工幸福指数,更好地推进中先“双向……
全体职工:
为更好地完善职工福利,提高职工幸福指数,更好地推进中先“双向发展”为指导的城市优先发展战略,提升企业自身职业竞争力,经公司研究决定:在充分保障公司利益,确保各方工作按时、保质、按量高效率完成工作的前提下,在公司内部实行双休工作制。现将双休政策公布如下:
一、双休制:是指周六、周日两天休息或每周工作五天调休两天的休息制度。
二、适用范围:中先内部及其分公司所有正式合同工。
三、建立值班制
1、各部门及其分公司可根据当地实际情况建立个人、小组、部门值班制度。
2、值班不算加班,不另计薪酬。
四、绩效部门另行规定:绩效部门是指包含参加我司绩效考核的各部门、团队及其个人,除上述第二条规定外另行规定如下:
1、当月未完成所在部门、团队或个人标准绩效考核的前提下,有关个人或团队本着“自愿、负责”的原则次月可申请周末加班,加班需按规定申请,待批准同意后方可执行。
2、加班不另计薪酬。
五、遇公司重要活动,相关部门理应临时取消双休,不再补休。
六、实行双休制的地区实行每日八小时工作时制,作息时间根据不同季节而定。

特别申明:
本制度自2019年9月1日起试行,试行期间将根据实行现状给予相关调整或取消双休,调整及取消均属正常,特此通知!


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2019年8月30日